Luận văn thạc sĩ: Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT An Giang

Luận văn thạc sĩ: Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT An Giang

Nguồn: Luận văn thạc sĩ trường Đại học Tài chính - Marketing.
PGS.TS. Đào Duy Huân, Lương Hoàng Phước, 2014.

Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT An Giang
Nguồn ảnh: lapmangvnpt.net.vn

Tóm tắt

      Nghiên cứu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định và kiểm định thang đo các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên; (2) Đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố động viên nhân viên, qua đó đề nghị những chính sách nhằm nâng cao mức độ động viên nhân viên tại VNPT An Giang.

      Mô hình nghiên cứu ban đầu được đưa ra bao gồm 7 thành phần. Nghiên cứu định tính được thực hiện nhằm điều chỉnh, bổ sung biến quan sát cho các thang đo. Mô hình nghiên cứu chính thức được điều chỉnh gồm 6 thành phần. Nghiên cứu định lượng sử dụng phương pháp hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích tương quan và hồi quy với số lượng mẫu khảo sát gồm 250 nhân viên đang làm tại VNPT An Giang để đánh giá thang đo và mô hình nghiên cứu. Phần mềm SPSS 20.0 được sử dụng để phân tích dữ liệu.

      Kết quả kiểm định cho thấy thang đo động lực làm việc của nhân viên đều đạt được độ tin cậy, giá trị cho phép và gồm có sáu thành phần: (1) Thu nhập và phúc lợi; (2) Công việc thú vị; (3) Thương hiệu và văn hóa công ty; (4) Môi trường làm việc; (5) Cơ hội  thăng tiến và (6) Khen thưởng và công nhận. Với 28 biến quan sát đã được khẳng định giá trị và độ tin cậy. Trong đó, 2 yếu tố đầu tiên được đánh giá là quan trọng nhất đối với động lực làm việc của nhân viên.

      Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy yếu tố “Thương hiệu và văn hóa công ty” tác động ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên. Điều này góp phần bổ sung vào lý thuyết tạo động lực cho nhân viên áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam.

Link tải file đầy đủ: Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại VNPT An Giang

Hãy like và comment khi bài viết có ích cho nghiên cứu của bạn như một cách khích lệ tinh thần của tác giả để tiếp tục chia sẻ tài liệu.

Toàn bộ nguồn tài liệu được chia sẻ với mục đích phi lợi nhuận, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà nghiên cứu vững bước trên con đường học thuật.

Nếu có nhu cầu tìm kiếm tài liệu, vui lòng gửi email về địa chỉ lengochaius@yahoo.com

Vui lòng ghi rõ nguồn lengochaiufm.blogspot.com khi bạn chia sẻ bài viết này.